员工家暴单位如何教育员工(8月推荐)

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如成都一家茶馆的老板就对家暴行为人进行了批评和教育，保证了员工的工作安全。有的用人单位为管理人员特别是人力资源经理提供了工作场所反家暴培训，有的用人。反家庭暴力法规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，被家暴的男的有谁应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。因此，刘某单位领导有权对刘某。

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